Ga in gesprek met auteur Marcel de Wit van het boek ‘Aanmoediging’ Je ziet in deze uitdagende tijd dat er voortdurend veel waardering wordt geuit voor bepaalde functiegroepen en personen. Dat is ontzettend mooi om te zien! Waarom is applaudisseren voor de medewerkers in de zorg van belang en is het in contact blijven met …
Als een positieve emotie leidt tot zowel een verbreding als een verdieping van de capaciteiten van degene die deze emoties ervaart, dan zou het mooi zijn als wij dit zouden kunnen (blijven) stimuleren. Als een intrinsiek gemotiveerd persoon beter presteert in creativiteit en complexe taken dan een extrinsiek gemotiveerd persoon, dan loont het zeker om …
‘Meer focus op collegedoelen en wat voor burger belangrijk is’ Gemeenten hebben steeds meer taken, zoals jeugdzorg, op hun bordje gekregen. Om burgers goed te bedienen, zijn ordentelijke processen en een soepele samenwerking noodzakelijk. Voor drie Brabantse gemeenten was dit reden om te gaan werken met ketensturing, KPI’s en dashboards. ‘Collega’s zijn nu meer betrokken …
Als mensen elkaar niet wijzen op goed of gewenst gedrag, kan het van kwaad tot erger gaan. Vaak hoor je dan de roep om te streven naar een aanspreekcultuur. Maar moeten we dat wel willen? Ik denk eigenlijk van niet. Niet werkt niet Justitieambtenaren die fouten niet melden of verpleegkundigen die onhygiënisch werkende artsen laten begaan. …
Aanmoedigingscultuur in plaats van aanspreekcultuur Lees verder »
Meer waarderen kunnen we leren Nederlanders lijken aan een chronisch tekort aan waardering voor hun werk te lijden. Nog niet vaak kregen in één jaar zoveel oude lakens in ons land een tweede leven als spandoek. Boeren, bouwvakkers, leerkrachten en verpleegkundigen trekken massaal naar het Malieveld. Het zijn allemaal betogers die zich met hart en …
Super leuke lancering van het boek Aanmoediging tijdens de iPM Nieuwjaarsbijeenkomst.